为深化党建引领与区域文化服务深度融合，持续擦亮学校区域文化研究中心党支部“浙里非遗别样红”特色党建品牌，充分发挥支部学科平台、师资团队与地方服务核心优势，切实落实校企协同育人、公益惠民服务工作，有效破解企业职工暑期子女托管难题。2026 年暑期，浙江工贸职业技术学院区域文化研究中心党支部主动对接地方龙头企业需求，携手康奈集团、红蜻蜓集团联合开展职工子女公益夏令营活动，以本土文化浸润童心、以公益实践赋能成长，充分彰显我校立足地方、服务地方、赋能地方的办学担当。

红蜻蜓集团职工子女夏令营开营合影

本次夏令营由创新创业学院党总支书记吴同喜总体统筹，区域文化研究中心党支部主体实施，活动得到学校设计与数字艺术学院的大力支持，选派师生志愿者参与配套保障工作，合力保障活动有序推进。中心立足瓯越本土文化资源禀赋和青少年成长发展规律，精心构建多元化、特色化、高品质的暑期育人课程体系，开设三瓯一木、刘基文化、青少年心理健康等特色课程，兼顾文化浸润、思维培育与心理护航。活动摒弃传统单一托管模式，以体验式、互动式、沉浸式教学形式丰富学生暑期生活，全方位助力少年儿童身心健康、全面发展，让企业职工子女在轻松愉悦的研学氛围中增见识、拓思维、悟文化、获成长。

活动开展期间，区域文化研究中心党支部充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，选派党员骨干教师、专业师资团队全程驻营指导、全程跟班服务、全程统筹管理。支部教师深耕活动一线，全面负责课程实施、活动组织、现场教学与安全陪护等核心工作，全过程留存丰富影像资料，真实记录课堂研学、团队互动、公益实践等鲜活瞬间，以扎实的育人实践和暖心的志愿服务，生动诠释“浙里非遗别样红”党建品牌的初心内涵与温情底色。

非遗手工实践课堂现场

此次校企联合职工子女夏令营，是区域文化研究中心党支部深化党建品牌建设、推进区域文化赋能社会服务、深化校企共建共育的生动实践。活动切实解决了企业职工急难愁盼问题，有效提升了企业职工的归属感、幸福感与获得感，同时以特色本土文化课程为载体，厚植青少年乡土情怀与文化自信，实现党建赋能、文化育人、公益惠民、校企共赢的良好社会效益。

康奈集团职工子女夏令营结营合影

下一步，区域文化研究中心党支部将持续深耕“浙里非遗别样红”特色党建品牌建设，持续发挥中心区域文化研究、美育创新、地方服务的专业优势，不断整合校内优质育人资源，深化与温州本土龙头企业的常态化党建共建、文化共育、公益共行机制，常态化开展青少年美育研学、本土文化普及、公益惠民服务等系列活动，持续以党建红赋能文脉传承、以专业力量服务地方发展，不断擦亮浙工贸区域文化服务特色党建名片。